據記者報道：“當前，經濟下行壓力較大。在這大背景下，南昌市實體經濟發展困難還是較多，同時，新的經濟增長點仍不夠多、發展后勁需進一步增強等問題也客觀存在、不容忽視。”4日，記者獲悉，南昌市正式出臺《關于大力促進實體經濟發展的若干措施》(簡稱120條)，為南昌老板發展企業解困、助力。

   符合條件企業半年內可緩繳“五險一金”

   “據測算，僅全面開始實施的營改增政策，就將為南昌市企業降低100億元以上的成本。”記者還了解到，2017年12月31日前，南昌對年應納稅所得額在30萬元(含)以下的小型微利企業，減按50％計入應納稅所得額，并按20％的稅率繳納企業所得稅；對月銷售額不超過3萬元的小微企業，免征增值稅。

    人工成本一直困擾著企業主。120條提出，從2016年5月1日起兩年內，將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例由現行的20％降至19％，將失業保險費率由現行的2％降至1％，其中：用人單位費率由1.5%降至0.5%，個人費率為0.5%。對符合條件的困難企業以及符合南昌產業發展方向的重點企業，允許在6個月內緩繳養老、醫療、工傷、失業、生育保險費用，還可申請暫緩繳存住房公積金。

   物流企業可在同一縣區“一照多址”

   根據120條政策，南昌將放寬市場主體住所（經營場所）登記條件，允許符合條件的企業將同一地址注冊作為多家市場主體的住所，允許物流連鎖企業在同一縣（市、區）范圍內實行“一照多址”，鼓勵集群注冊。

   并且，還提出了“推進政務服務標準化建設，優化行政審批流程，加強事中事后監管”，依托已經建立起來的“南昌市企業監管警示系統”平臺，實現各部門數據、信息共享。同時，健全企業負擔投訴舉報快速反應受理機制，明確處理程序和辦理時限，確保企業投訴舉報件件有落實、事事有回音。

   允許國企依法出讓股權籌資

   記者發現，在這120條紅利政策中，“資金獎勵、補貼力度”二詞頻閃。如，在全市開展省級兩化深度融合示范企業和示范園區評選，對通過驗收企業予以資金獎勵；安排資金專項用于支持園區產業集群公共服務平臺建設；各級財政安排專項資金加大對企業職工培訓（包括職業院校實習）的補貼力度等。此外，還提出通過財政資金支持、設區市政府自籌資金、允許國有企業依法處置部分國有資產(包括出讓股權)等方式籌措資金。

   在開拓市場方面，南昌組織民營企業產品開展外省市巡回展示展銷，并視訂單額給予一定的展位費補貼；支持縣區、開發區外經貿事業發展，從外經貿發展扶持資金中拿出1200萬元下達給縣區、開發區；南昌工業企業全年采購無資產關聯本地工業企業產品金額超過500萬元的，按采購額500萬元以上部分的5‰給予獎勵，單戶企業獎勵不超過200萬元。

   設立市重點工業企業上臺階獎

   對于技術創新型企業，南昌更是打出“土豪”牌。比如，對在外地已獲得科技部國家高新技術企業認定的企業，在南昌市新設立的全資或控股子公司，所從事的生產經營業務未改變并與母公司生產同類產品的，經核定后，三年內由受益財政按企業實際繳納的企業所得稅稅率與國家高新技術企業優惠稅率的差額予以補差。

   此外，支持“南昌光谷”建設，重點支持高端裝備制造、新能源汽車、光電信息、航空航天制造、生物醫藥、新能源、新材料等產業發展。設立市重點工業企業上臺階獎，對年主營業務收入首次突破500億元、200億元、100億元、50億元和10億元的，分別獎勵100萬元、60萬元、40萬元、20萬元和10萬元，且每上一個臺階獎勵一次。